Fidelity-Chef sagt keine Toleranz für sexuelle Belästigung nach Entlassungen

Datei Foto

BOSTON: Die Vorsitzende von Fidelity Investments, Abigail Johnson, forderte am Montag ihre Mitarbeiter auf, Verantwortung für ihre Arbeitsplatzkultur zu übernehmen, nachdem peinliche Berichte über die Entlassung von mindestens zwei Vermögensverwaltern der Investmentfondsgesellschaft der sexuellen Belästigung vorgeworfen wurden.



Heute möchte ich alle daran erinnern, dass wir in unserem Unternehmen keine Art von Belästigung tolerieren, sagte Johnson den über 40.000 Mitarbeitern von Fidelity nach Angaben einer Person, die die Videobotschaft des Vorsitzenden gesehen hatte.

Wir werden und tolerieren diese Art von Verhalten von niemandem einfach.

Johnsons Umgang mit Vorwürfen, Fidelity habe eine Männerclub-Mentalität, könnte sich als entscheidend erweisen, um Kunden zu versichern, dass sie das Unternehmen fest im Griff hat, während seine aktiv verwalteten Fonds einem intensiven Wettbewerb durch Konkurrenzprodukte ausgesetzt sind.

Ihre ernste Botschaft folgte der Entlassung des Star-Portfoliomanagers Gavin Baker im letzten Monat, ein von Johnson genehmigter Schritt, so eine mit der Situation vertraute Person.

Das 16-Milliarden-Dollar-Over-The-Counter-Portfolio von Baker übertraf in den letzten drei Jahren fast jeden Large-Cap-Wachstumsfonds und generierte in dieser Zeit nach Angaben von Fidelity 261,4 Millionen Dollar an Verwaltungsgebühren für Fidelity.

Das Wall Street Journal berichtete Anfang dieses Monats über die Umstände von Bakers Entlassung im September, die nach Angaben einer mit der Situation vertrauten Person durch Vorwürfe sexueller Belästigung gegen ihn ausgelöst wurde. Baker bestritt jegliches Fehlverhalten.

Am Sonntag berichtete die Zeitung über die Entlassung von Robert Chow, einem Vermögensverwalter, der fast 30 Jahre bei Fidelity arbeitete.

Chow, der keine Nachrichten zurückschickte, in denen um Kommentare gebeten wurde, wurde laut einer mit der Situation vertrauten Person beschuldigt, unangemessene sexuelle Bemerkungen gemacht zu haben.

Die Vorwürfe fallen mit einer Flut von Beschwerden über sexuelle Belästigung gegen Führungskräfte der Unterhaltungsindustrie zusammen, die eine Debatte über den Missbrauch von Frauen am Arbeitsplatz eröffnet haben.

Einer der größten Investoren in Bakers ehemaligem Fonds – dem New York State Deferred Compensation Plan – überlegt, ob er den Fidelity-Fonds ersetzen soll. Dieser Prozess begann lange vor Bakers Absetzung und Fidelity wurde aufgefordert, sich erneut um das Mandat zu bewerben.

Der New Yorker Plan hatte Ende März 2,1 Milliarden US-Dollar in das Over The Counter-Portfolio investiert, so die Angaben des Ruhestandsplans.

Die endgültige Auswahl wird im Dezember erwartet.

Matthew Sweeney – ein Sprecher des New Yorker Plans – lehnte es ab, sich zu den Finalisten zu äußern, und sagte, der Prozess befinde sich in einer begrenzten Zeit.

Schlechte Presse kann für Kunden, die einen neuen Vermögensverwalter in Betracht ziehen, aufgrund von Leistung oder Gebühren ein Problem darstellen.

Jeffree Star und Kanye West Video

Man möchte dem Kunden nie einen Grund zum Wechseln geben, sagte Jonathan Morgan – der Direktor von Sound Fund Advisors in Darien, Connecticut –.

Larry Glazer – der geschäftsführende Gesellschafter des in Boston ansässigen Vermögensverwaltungsunternehmens Mayflower Advisors – sagte, die Vorwürfe seien zu einem Zeitpunkt entstanden, als Fidelity mit einer seismischen Verlagerung der Cashflows in passiv verwaltete Fonds von Konkurrenten wie Vanguard Group und BlackRock Inc.

Es ist so störend. Wenn man sich anschaut, wo wir uns im Bullenmarkt befinden, hat dies nicht zu einem Boom in der aktiven Fondsbranche geführt, sagte Glazer.

Laut Morningstar-Daten wurden im vergangenen Jahr etwa 55 Milliarden US-Dollar aus den aktiv verwalteten Investmentfonds von Fidelity abgezogen.

Im Gegensatz dazu haben die passiven Fonds von Fidelity, einschließlich Index- und Exchange Traded Funds, in dieser Zeit Nettoeinlagen in Höhe von 45 Milliarden US-Dollar erhalten.

Francis Byrd – ein unabhängiger Corporate-Governance-Berater mit Sitz in New York – sagte, Fidelity und Johnson könnten am Ende Kredit von Kunden bekommen, weil sie die Situation entschlossen gemeistert haben.

Unternehmen, die entschiedene Maßnahmen ergreifen, scheinen aus Sicht der Corporate Governance in einer viel besseren Verfassung zu sein als diejenigen, die dies nicht tun, sagte Byrd.

In einer idealen Welt gäbe es keine sexuelle Belästigung. Aber wir leben nicht in einer perfekten Welt.

Empfohlen